Biographie

Institut de l'entreprise

Créé en 1975, l’Institut de l’entreprise est un think tank indépendant de tout mandat syndical ou politique. Association à but non lucratif, l'Institut de l'entreprise a une triple vocation : être un centre de réflexion, un lieu de rencontre et un pôle de formation. Profondément ancré dans la réalité économique, il concentre ses activités sur la relation entre l’entreprise et son environnement et a pour objectif de mettre en avant le rôle et l’utilité de l’entreprise dans la vie économique et sociale. L'Institut de l'entreprise réunit plus de 130 adhérents (grandes entreprises privées et publiques, fédérations professionnelles et organismes consulaires, institutions académiques, associations…). Ses financements sont exclusivement privés, aucune contribution n'excédant 2 % du budget annuel. 

THINK TANK

La réflexion de l'Institut de l'entreprise s'organise autour de 5 thématiques prioritaires : compétitivité et innovation, emploi et prospective sociale, management, finances publiques et réforme de l'action publique.

Dans cette réflexion, la vision de l'entreprise - conçue à la fois comme organisation,  acteur du monde économique et acteur de la société - tient une place prépondérante. Pour réaliser ses études et élaborer ses propositions, l'Institut de l'entreprise met à contribution un vaste réseau d’experts (universitaires, hauts fonctionnaires, économistes, politologues, dirigeants d'entreprise, think tanks partenaires étrangers…). La diffusion de ses idées s’appuie sur la parution régulière de rapports et de notes et sur la publication d'une revue annuelleSociétal - qui  propose également des débats en ligne sur les questions d'actualité économique via la page Sociétal - Le Blog, intégrée au site internet de l'Institut de l'entreprise. Résolument tourné vers l'international et partenaire fondateur du Réseau International des Think Tanks Economiques (www.isbtt.com), l'Institut de l'entreprise intègre systématiquement dans sa réflexion l'analyse de modèles étrangers susceptibles d'inspirer les politiques publiques françaises. 

RENCONTRES

Ouvertes à un large public ou réser­vées aux adhérents, les manifes­tations organisées par l’Institut de l’entreprise ont pour objectif d'animer le débat public et de stimuler la réflexion sur des sujets d’intérêt collectif, liés à l’entreprise. Dirigeants d’entreprise, personnalités politiques, experts issus de l’entreprise ou du monde universitaire sont invités à s’exprimer à l’occasion de déjeuners, de conférences et de débats.

FORMATION

L’Institut de l’entreprise propose des programmes pédagogiques visant à sensibiliser les publics appartenant à l’écosystème de l'entreprise aux enjeux économiques et sociaux auxquels elles sont confrontées. Dans ce cadre, l’Institut s’adresse prioritairement aux enseignants de Sciences économiques et Sociales (SES), avec le Programme Enseignants-Entreprises, aux Jeunes « hauts potentiels » issus de tous corps de métier, avec l’Institut des Hautes Études de l’Entreprise (IHEE) et Le Cercle, aux politiques avec le Programme Elus & Entreprises.

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Mes Livres

Un chemin de réussite pour chaque jeune

à travers six méthodes d'insertion dans le monde du travail

Éditeur :Institut de l'entreprise

Genre :Sciences économiques

Sortie: 01/07/2017

"Former au XXIe siècle" analyse six méthodes d’insertion des jeunes dans l’emploi en France aujourd’hui, six méthodes qui marchent. Par des voies et face à des publics différents, toutes affichent un taux d’insertion dans l’emploi élevé. Quels sont les secrets de cette réussite ? Quelles leçons peut-on en tirer ? Telles sont les questions qui nous ont conduits sur le terrain, à la rencontre de ceux qui agissent. L’enjeu est double. Il faut parvenir à insérer, rapidement et dans la durée, des jeunes...

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Dépense publique : l'état d'alerte

de Michel Pébereau

Parmi les défis que notre pays doit relever dans le domaine économique et social, les plus importants sont incontestablement...

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Réformer le réformateur

La France souffre d’un véritable marasme économique. Le risque de déclassement s’intensifie. La défiance vis-à-vis...

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Innover, c'est bon pour la santé

de Daniel Szeftel

Les facteurs d’augmentation des dépenses de santé sont bien identifiés : la démographie et l’allongement de la durée...

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L'Europe que nous voulons

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L’Europe doute d’elle-même comme un grand nombre de citoyens doute d’elle. La tendance à la procrastination, à l’auto-flagellation...

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Innover en entreprise : de l'incantation à l'action. Des secteurs dits traditionnels à la

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Innover est avant tout une dynamique, le résultat de l’alchimie de nombreux ingrédients tangibles et intangibles....

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Faut-il en finir avec le paritarisme ?

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Travail à la demande : quel modèle social ?

de David Ménascé

« Mon père n’a eu qu’un seul job tout au long de sa vie, j’en ai eu six, mon fils aura six jobs en même temps ». Cette...

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La France du Bon Coin

Le microentrepeneuriat à l’heure de l’économie collaborative

Un nombre croissant de personnes, tous statuts et niveaux de qualification confondus, optent pour le micro-entrepreneuriat....

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